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    职涯管理Career management

    大众优护职涯管理，通过深度分析医养行业人才市场轨迹，结合深厚的一线市场实战。通过天性优势测评、简历门诊、面试辅导、职涯规划等多个维度，全方位助力医养人才挖掘自身核心竞争力、明确最佳发展路径、全面提升职场认知思维体系，探寻职场晋级突破之道。
     

    应用场景

    Application scenario

    不了解自己，不了解工作，更不知道如何突出自己的亮点！

    大众优护探寻职场晋级突破之道

    通过天性优势测评、面试辅导、职涯规划等多个维度发觉

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    服务内容

    Service content

    面试辅导Interview coaching

    面试前总会有顾虑??

    • 被问到核心优势时，总感觉表达完后意犹未尽?不知道核心优势是否已经表达全面完整?
    • 面试的时候感觉自我良好，可是最后的时候为什么没有被录用?
    • 被问到期望薪水时，心里有一个期望薪资，却担心面试官感觉我狮子大开口，面试时应该如何谈期待薪资?
    • 多次被拒，心灰意冷，适合的职位到底在哪里?
    • 面试中关于离职原因的提问，是否要坦白与原有老板的矛盾?
    • 如何做一个自我介绍和开场白?

    通过面试辅导后

    • 可以轻松的把优势和既往经验运用到这次转型面试中
    • 关于离职原因的问题，有一个清晰的体面的逻辑回应
    • 得体的洽谈一个自己匹配的Offer
    • 在面试中突显自己的核心优势和应聘工作的关联性、重要性
    • 选择聚焦最适合且擅长的职业路径
    • 清晰辨识自己的优势和盲区
    • 全面的自我细节梳理
    面试前
    面试后

    职涯规划Interview coaching

    • 同时接了好几个Offer，我究竟去哪一个呢?
    • 最近裁员一大批,下一个是我怎么办?
    • 好几个平级同事都晋升了,我何时晋升?
    • 为什么觉得上级很难相处?到底什么样的上级才最适合我?怎样才能主动的适应不同风格的上级?
    • 什么样的行业、职位最适合我?
    • 我能在哪个领域大展拳脚？
    • 我的核心优势在哪里?都说天生我才必有用，可是我的才是什么?
    • 我究竟是一个什么样的人?我真的如别人所说的那样无所事

    • 找出目前困惑的核心关键点
    • 14天内规划复盘、答疑解惑
    • 制定落地方案并跟进实施
    • 结合优势与职涯核心,找到最佳职场突围路径
    • 梳理既往简历的核心
    • 通过优势定位优势和盲区
    普遍现象
    解决职涯困惑

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